Är generation Y obotliga egoister eller oslipade diamanter?

De har kallats Pippi Långstrumps barnbarn, homo zappiens och inte minst generation Y. Nu är de ifrågasättande 80- och 90-talisterna på väg ut i arbetslivet och författaren och coachen Emma Pihl menar att arbetsplatserna vinner på att generationsanpassa sitt ledarskap så att alla anställda kan komma till sin rätt. Föreläsningen som anordnades av Ledarna i mars 2011 handlar om rekrytering på nätet, underhållskrävande arbetskraft och att uppdatera organisationsstrukturen till en version 2.0.

Ämnesord:

Företagsekonomi, Företagsorganisation, Generationer, Ledarskap, Personalutveckling, Relationer mellan generationer, Samhällsvetenskap, Social differentiering, Sociala strukturer, Sociologi, Åttiotalister