Kan positiv särbehandling vara rätt?

Positiv särbehandling innebär att personer som är underrepresenterade i en grupp inom ett visst område gynnas vid ett anställning- eller antagningsförfarande. Lika möjligheter innebär istället att endast formella meriter gäller. Båda rekryteringarna har anklagats för att vara orättvisa. Gustaf Arrhenius, professor i praktisk filosofi vid Stockholms universitet och ledamot av Sveriges unga akademi, resonerar kring de olika rekryteringsformernas för- och nackdelar. Från seminariet "Jämställdhet i akademin - från siffror till handling". Inspelat på Chalmers i Göteborg den 30 januari 2014. Arrangör: Sveriges unga akademi.

Ämnesord:

Högskolepersonal, Högskolestuderande, Högskolor, Jämställdhet på arbetsmarknaden, Kvinnor inom högskolan, Positiv särbehandling, Sverige, Undervisning